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中國組織人事報|沂南:“人才+產業”助推新舊動能轉換

來源:中國組織人事報    發布時間:2019-12-02

  近年來,山東沂南縣結合“4+3”產業培育計劃,著力打造近悅遠來的人才環境,培育和吸引一大批優秀人才前來創新創業,助推新舊動能轉換。

  人才政策有新內涵。對標臨沂人才政策“黃金22條”,從精準引才、鼓勵人才創新創業、推進人才平臺載體建設、健全人才服務體系等多個維度構建富有沂南特色的人才政策體系。建立完善縣級領導聯系人才制度,明確一名縣級領導干部為優秀人才提供長期包掛服務。圍繞鄉村振興,完善“1+5+N”人才振興政策體系,出臺《沂南縣人才支撐鄉村振興實施方案》及相關配套辦法。結合朱家林田園綜合體開發建設,制定《朱家林田園綜合體創客扶持政策》《朱家林田園綜合體創客服務管理辦法》,返鄉創業人才的孵化扶持工作有了新平臺。

  人才培育有新突破。始終堅持高端人才培育和本土人才培養相結合。2017年以來,成功推薦入選泰山產業領軍人才2人、齊魯系列人才3人、沂蒙系列人才41人。加強對返鄉創業人才的就業創業培訓,提供項目開發、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務,2019年上半年,全縣新增注冊合作社44家、家庭農場76家、組織申報市級示范社20家。優選20名畜牧、蔬菜、農業等方面科技特派員,進一步提升了鄉村振興“科技含量”。圍繞提升新型職業農民綜合素質、生產技能和經營管理能力,培訓各類實用人才達2000人。積極對接電商企業拓展業務,設立培訓點或業務點,每年可培訓3000名農村電商人才。

  人才引進有新作為。鼓勵用人單位柔性引進高層次人才,對經認定的高端、知名人才服務企業給予落地補貼,對孵化組織承載高層次人才項目落地以及在引進高層次人才項目中作出突出貢獻的中介機構、社會組織和個人,根據引進的人才層次和項目規模給予獎勵。2017年以來,先后引進帶資金、帶技術、帶項目各類創新創業人才120余名,其中院士9名,泰山學者等其他省級以上人才10名。在北京、上海、深圳等地建立了人才工作站10家,對接各類創新創業人才來沂南創業及開展項目合作。

  平臺建設有新進展。構筑以企業為創新主體、以高校、科研院所、高端人才為技術依托的產學研合作創新機制,依托縣內的重點項目和優勢產業,推動企業與科研機構、高等院校、高端人才的技術對接,提升企業的技術水平和核心競爭力,引導科技成果轉化。2017年以來,新建省級以上人才平臺載體17家、市級人才平臺載體34家。及時跟進朱家林省級鄉村振興專家服務基地、開元軸承省級工程技術研究中心等申報工作,年內力爭新建省級工程實驗室等省級平臺8家、市級企業技術中心等市級平臺15家。

來源:中國組織人事報 編輯:王威

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